성장할 수 있는 능력을 축적하고, 그 때 바로 앞서 나가기 위해 압도됩니다. 6월 3일부터 6일까지 4일간의 분주하고 알찬 그룹 간부 훈련이 성공적으로 끝났습니다.
2021년 그룹간부양성반 수여식
학급위원회 봉사 우수상
가장 표현력이 뛰어난 상
최우수 팀상
영강그룹의 전략적 발전 목표를 완수하기 위해 관리 간부의 비즈니스 기술과 관리 수준을 지속적으로 향상시키고 그룹의 급속한 발전 요구에 적응하며 우수한 관리 간부 및 전투 효율성을 갖춘 예비 간부를 양성하는 조직을 조직합니다. , 회사는 "그룹 간부 양성반"을 개설했습니다. 총 7회 학습이 예정되어 있으며 현재까지 1회가 완료되었습니다.
첫 번째 단계에서는 Jianfeng Enterprise Management Group의 수석 강사인 Li Zhengfang을 초청하여 "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management"라는 주제로 강의를 진행했습니다. 이번 교육에는 지난 6월 3일부터 6일까지 총 35명의 기업 중·간부급 관리자가 참여했다.
훌륭한 선생님이 모여서 가르치십니다.
이번 그룹 간부를 대상으로 한 이번 교육에서는 기업 경영의 원칙과 프로젝트 조직 구조 설계, 전략 기획에 대한 OGSM 모델 설명, 혁신적인 SWOT 분석, 비즈니스 모델의 구조에 대해 자세히 설명했습니다.
한편으로는 뛰어난 문제, 어려운 문제, 핵심 문제, 핫이슈 등을 결합합니다. 기업 발전 과정에서 여러 가지 심층 토론, 브레인스토밍을 수행하고 관리 방법을 개선합니다. 반면에 상대적으로 상호 작용적인 교육 모델이 형성되었습니다. 즉, 좋은 교실 상호 작용과 공통성을 달성하기 위해 일부 직원은 학생과 교사 모두 청중 아래에 앉아 다른 사람의 말을 듣고 무대에 있는 모든 사람과 이야기합니다. 개선.
대화형 의사소통으로 개선 촉진
강사의 강의는 명확하고 내용이 풍부하며 초점이 맞춰져 있고 현실에 가깝고 타당성, 지도 및 실용성이 뛰어납니다. 이는 학생들의 이념적 혼란, 인지적 일탈, 직장에서의 어려운 문제를 해결할 뿐만 아니라, 새로운 상황에서 포스트에 발판을 마련하고 열심히 일하는데 집중하는 것은 매우 의의 있고 광범위한 효과가 있습니다.
팀 PK 쇼 스킬
이 수업의 훈련 내용은 이론과 전문성, 그리고 최첨단과 실용성에 중점을 두고 풍부합니다.
훈련생들은 4일간의 고강도 상태에서 학습 과정의 첫 번째 단계를 완료했습니다. 이론적 사고, 의지 품질, 비전 사고, 관리 능력 및 기타 측면이 완전히 실행되고 향상되었습니다.
모두는 더욱 열정적인 업무 열정과 엄격하고 세심한 작업 스타일로 업무에 전념하고 "Yonker" 브랜드의 고품질 발전을 구축하는 데 힘을 보태겠다고 말했습니다.
커뮤니케이션과 상호 작용 외에도 풍부한 확장도 있습니다.
지금까지 2021년 그룹 간부 훈련의 첫 번째 단계는 끝났지만 학습은 항상 진행 중입니다. 다시 한 번, 선도 간부들이 열정으로 가득 차서 투쟁가가 되고, 창의적이고 개척자가 되고, 감히 공헌자가 되기를 바랍니다.어서!
게시 시간: 2021년 6월 5일